特區政府致力於2050年前實現「碳中和」，並在《香港氣候行動藍圖2050》中提出具前瞻性和針對性的減碳策略，推動全民參與，當中企業的角色舉足輕重。香港生產力促進局（生產力局）與香港城市大學能源及環境學院合作，針對工商界及建築物相關業界（包括大型企業／機構及中小企）進行問卷調查，了解它們對「碳中和」的認知、減碳現況和面對的挑戰。調查顯示，大部分受訪企業/機構支持政府推動減碳政策，但對「碳中和」缺乏專業知識，只有不足兩成已制定具體的減碳目標，加上在推行低碳轉型時要面對較高的財務資本，以及缺乏需求等障礙，令減碳之路困難重重。
七成二受訪企業不熟悉「碳中和」
調查於去年10月至12月進行，獲122個回覆，當中49% 為大型企業/機構，51% 為中小企。在「碳中和」的認知方面，72% 表示不熟悉「碳中和」，對《香港氣候行動藍圖2050》及科學基礎目標倡議（SBTi）等欠缺認識。計算碳排放方面，66% 未曾進行過碳審計並沒有定期評估其溫室氣體排放。減碳現況方面，81% 尚未就實踐「碳中和」完整地訂立目標，在其餘19% 已訂立目標的企業/機構當中，少於一半在設定目標時有參考國際標準（43%）或涵蓋供應鏈的溫室氣體排放（48%）。上述數據顯示，企業/機構無論在相關的專業知識層面，以致制定減碳目標與計劃時，均存有很大的改善空間。
調查亦總結出影響企業/機構制訂「碳中和」目標與減碳措施的因素；90% 認為能夠提升品牌形象、名聲及競爭力，是推動它們訂立目標的主要原因，其次包括規管要求（48%）及滿足客戶要求（44%）。其餘沒有訂立目標的受訪企業/機構則礙於缺乏外部支持（76%）、尚未與企業/機構之運作相關（73%），以及意識或認知不足（71%）。與此同時，雖然88% 會因合作伙伴的要求或鼓勵而實施「碳中和」相關的舉措，然而卻有約45%認為它們缺乏充足的資源或管治架構來推行減碳措施；調查繼而歸納了它們邁向「碳中和」的三大挑戰，超過60% 認為「較高的財務資本需求」、「缺乏經濟誘因來改變現時的作業模式」與「缺乏消費者及客戶的需求」皆令它們對企業減碳有所卻步。
生產力局同時透過調查了解企業/機構對實現「碳中和」的需求，可主要歸類為「資金/資助支援」（78%）及「技術支援」兩項，其中「技術支援」包括「碳中和」評估工具（62%）、培訓（54%）、顧問服務（52%）、綠色技術（49%）。
城大協理學務副校長（學術事務）暨能源及環境學院梁國熙表示，這次調查具有參考價值，提供了實質數據，反映業界現階段面臨碳中和趨勢下的真實需求，有助政府、大學及相關機構作出應對和提供支援，為業界做好充足準備，迎接新挑戰，實現碳中和。
延伸閱讀：HKCERT：本地網絡釣魚事件連升三季 逾13,000宗按季激升九成
生產力局綠色生活與創新部總經理都永海（左）及香港城市大學協理學務副校長（學術事務）暨能源及環境學院梁國熙分享「碳中和進展與挑戰」業界調查結果。