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企业创新能力发展

协助企业建构所需的能力,以管理及支持创新的营运流程

服务详情:
  • 个人的创新能力 – 为创新和预期特性作定义,提升员工的创新能力和态度以应对企业的创新举措。
  • 管治创新 – 视与重塑组织架构,政策和流程,以明确和驱动权责,内部协调,资源分配和和资讯流动之间的平衡。
  • 决策创新 – 採用先进的商业分析技术以促进整个决策的过程,同时亦减少决策的偏差。
  • 领导及下属的创新 – 识别领导和下属双方的特质和行为,以构建高效率的创新团队。
  • 变革管理 – 制定变革管理计划,并促进创新工作方式的落实。
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