香港此前提出于2035年将碳排放量减半、并在2050年实现碳中和的目标，在港府政策的引导下，香港企业的ESG表现也在业界前列。

去年的一项调查显示，大部分非香港本地受访者认为，与香港企业合作的最主要原因是香港能提供种类广泛的ESG产品，其次是ESG领域的专业知识和人才，以及大量ESG投资机会；其中，有51%的中国内地受访者表示多年来一直依赖香港ESG领域的专业知识和人才，比例明显较海外受访者（38%）要高。

近日，界面新闻采访了香港生产力促进局绿色生活与创新部总经理都永海。都永海拥有环境工程硕士学位，他是中国自2007年以来首批获得批准的注册环保工程师，他还参与到不同组织，包括担任香港科技创新联盟(HKATI)的理事、香港工业总会(FHKI)环境工业协会的执行委员、香港总商会(HKGCC)环境与可持续发展委员会委员等。

香港生产力促进局（生产力局）是于1967年成立的法定机构，上月，香港生产力局推出了“ESG一站通”平台。在采访中，都永海表示希望可以借此平台提升企业对于ESG的认知和能力，帮助业界构建ESG生态圈。

以下为采访记录：

界面新闻：香港企业如何实践ESG？

都永海：作为全球领先的金融中心，香港和国际的联系更加紧密，因此，香港企业在ESG的实践上面临多方面的动力和挑战。近几年来，投资者对ESG的披露要求不断提升，香港一直参考了最新的国际标准，提高对上市公司的信息披露要求，从这一点上来讲，香港企业可以在更前列向全世界投资者展示它们的ESG表现。此外，港府制定了2050年实现碳中和的目标，这也给香港企业提供了政策驱动。

香港这边的ESG先进企业，它们不仅仅把ESG作为一个单独的议题来对待，而是把它作为企业文化和商业模式的一部分，定位是比较高的。但我们同时也看到很多挑战，尤其在初期，很多企业会缺少相关的资源、人力以及对ESG的认识程度并不够。

举个例子，去年我们和香港城市大学联合发布过一个碳中和进展和挑战的调查，显示有高达七成以上的企业机构很积极支持政府的碳中和目标，但其实都缺乏有关的专业知识；并且很多企业也反映在转型过程中需要很高的财务成本，希望政府提供相应的政策支持。

界面新闻：香港怎么培养和吸引更多的ESG人才？

都永海：首先从香港生产力局的层面上来讲，我们会应业界企业的需要开展相关的人才培训，推出一系列的课程。从整个香港的层面来说，这两年港府推出了非常有吸引力的人才引进政策，这里面也包含了ESG或者绿色金融方面的专业人才，希望可以助力香港企业包括香港整体实现绿色发展。

从去年的情况来看，这些政策的效果很好，并且去年下半年港府在抢人才的基础上又提出了一个口号，叫“留人才”，希望能让吸引过来的人真正在香港安顿下来。去年前十个月，香港所有人才计划共收到超过18万份申请，其中超过11万份已经得到批准。

界面新闻：香港企业对哪些绿色科技更为关注，在ESG体系中，香港企业更为关注哪些细分议题？

都永海：科技创新都是从需求端出发，力求可以落地，实际地解决问题，绿色科技也不外乎如此。香港绿色科技的发展趋势都是应港府提出的2050碳中和目标，港府提出的碳中和包括四大领域：净零发电、节能绿建、绿色运输和全民减废，就我们的观察而言，整个香港的环保界或者绿色科技界基本上都围绕着这四个政府确定的战略方向去做各种的科技创新和技术服务。

这个和内地的情况不一样，内地拥有完整的产业链，生产制造业很发达，但香港已经在2014年实现了碳达峰，从香港现有的碳排放比例来说，占比最高的还是电力消耗，包括商业住宅、居民楼以及公共的用电设施。其次因为香港的人口密度很大，并且香港作为国际贸易和物流的中心，运输也是碳排放比例比较大的部分。

并且就像刚才所说，由于内地生产制造业很发达，碳排放较高，所以内地很多企业当前谈论ESG更多探讨环境议题，而我观察到香港这边反而“E“谈论的少一点，更多的是“S”和“G”。一些做的比较好的香港企业，它们从顶层设计上就将ESG纳入其中，设置专门的ESG管理委员会，企业的管理机构本身就属于ESG的公司治理。在企业经营的时候，香港非常注重所谓的“合规”，很多企业会在保障员工福利、反腐倡廉等方面做很多工作。

界面新闻：近几年对ESG的发展不少人抱持怀疑态度，认为ESG更像是一个成本中心，没有办法给企业带来营收，您怎么看待这些讨论？

都永海：这个并不奇怪，三年前我来到香港的时候，那时不管是香港还是内地，很多企业是这样的认知，但这三年前它们的认识也在不断发生变化。在三年前，很多人认为ESG是市场宣传的一个噱头，但现在很多企业确实是把它当成一个可以给企业带来直接好处的东西在布局。

我们先不讲做好ESG可以给大家带来什么好处，我们来谈做不好ESG会有什么损失。大概在几年前，中国有一家在美国上市的公司，当时它上市以后，有一家做空机构发布了一份报告，说这家公司的销售数据是有规模的弄虚作假，对这家公司造成了很大打击，导致它在美国退市，最初的运营团队后续都更换了。这个问题看上去是财务造假，但如果把它放到ESG的框架里，首先企业的公司治理就有问题，它们没有做到合规，防止财务造假，在企业的管理架构上就没有做好准备应对这种情况的发生。

界面新闻：香港生产力局如何担任桥梁角色协助大湾区企业推动ESG建设？

都永海：我们帮助企业主要从三个方面，科技、人才和资助。例如，去年我们帮江门市做了一个行业调研和政策建议，通过江门的产业调研，了解企业的需求，设计出更多的针对性政策，帮助企业实施绿色转型。

我们相信推动ESG对于整个大湾区企业有很好的帮助，可以提高它们的市场竞争力，现在很多上游企业包括最终的用户都会对企业的ESG表现有要求，如果企业能更好做到ESG，也可以规避更多的政策风险。我们的总部在香港，但是在深圳和东莞也有两个办公室，同时会积极大湾区的地方政府沟通。

界面新闻：生产力局如何帮助内地企业走出去布局可持续的国际业务？

都永海：全球的趋势都是在不断地强化ESG表现要求，信息披露非常重要，很多国际买家十分看重这一点，对于内地企业开拓国际市场也十分关键。就我们的优势而言，我们连通了很多国际上的机构和公司，可以帮助企业第一时间对接国际要求，提供相关的最佳实践案例。