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企業創新能力發展

協助企業建構所需的能力,以管理及支持創新的營運流程

服務詳情:
  • 個人的創新能力 – 為創新和預期特性作定義,提升員工的創新能力和態度以應對企業的創新舉措。
  • 管治創新 – 檢視與重塑組織架構,政策和流程,以明確和驅動權責,內部協調,資源分配和和資訊流動之間的平衡。
  • 決策創新 – 採用先進的商業分析技術以促進整個決策的過程,同時亦減少決策的偏差。
  • 領導及下屬的創新 – 識別領導和下屬雙方的特質和行為,以構建高效率的創新團隊。
  • 變革管理 – 制定變革管理計劃,並促進創新工作方式的落實。
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