语言ForeSight智瞻 - 生产力局同事为科研辛勤付出 喜见成果 既感谢又感动！
生产力局早前举办「Appreciation Day 2021」，眼见同事们过去一年坚定不移的努力，表现卓越，业务成绩理想，在多个本地及国际比赛中屡获殊荣，非常高兴他们的汗水及努力并没有白费，除得奖外，亦带领生产力局帮助香港企业升级转型、不断进步。
获奖为生产力局增添动力之余，亦彰显了我们秉持敢创精神。我们有超过九成科研成功商品化及应用，反映相关研发成果能够落地，而最佳例子绝对是为协助抗疫而适时研发的「kNOw Touch无触按钮」，不但落地，还可入电梯；于疫情严峻期间有效协助减低公众感染病毒，囊括六个国际及本地奖项，为香港争光！
生产力局成立至今超过54年，一直致力支援企业应用新科技升级转型、提升生产力。乐见生产力局员工越来越年轻，平均年龄在半世纪以来由接近50岁下降至37岁，置身这大家庭，让我倍感年轻。此外，生产力局男女职员比例为50比50，非常平均；当中，从事技术相关工作的男女职员比例分别为53%及47%，可见科研技术领域并非男性专美。
此外，活动当日更有年轻工程师分享环节，令我印象非常深刻，深深感受到同事们的活力、拼劲及敢于创新的精神。曾参与研发kNOw Touch无触按钮项目的女工程师迮颖而（Chaky）表示生产力局有不少资深师傅，进行研发项目时可以边问、边做、边学，随时请教他们及提出意见。见习工程师施颖轩（Silvius）则表示生产力局让他有机会涉猎本科以外的工作，不会只专注发展单一而且与盈利相关的项目，让他眼界大开。我们非常鼓励员工学习新事物，只要与工作相关，我们会全数资助员工进修，掌握新技能。 生产力局一直致力支援企业利用先进综合科技成就香港工业智能化、升级转型，未来会继续与不同持份者合作，研发多元化成品，因此可提供多样化的实际场景予工程师作研发，并可将科研落地及商品化。
自数年前开始，有几位二十出头的年轻工程师透过Reverse Mentoring计划，成为我的Mentor，我在他们身上了解到很多年轻人的想法及新事物，这个教学双长的过程让我获益良多。我非常鼓励同事们随时向我提出崭新想法。我衷心希望充满创意及拼劲的年轻一代，在生产力局浓厚创科氛围下，善用实际场景，并肩努力推动香港成为国际创新科技中心及智慧城市，在科研工作上继续寻求突破，一同Make Smart Smarter！
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