语言2018年第一季「渣打香港中小企领先营商指数」升至49.4 投资意向明显改善 营商信心两年半新高
香港生产力促进局(生产力局)今天(2018年1月25日)公布2018年第一季「渣打香港中小企领先营商指数」(「渣打中小企指数」)调查，综合营商指数连升两季，进一步升2.9至49.4，为2015年第三季以来新高。「投资意向」分项指数经两年半低位徘徊后，重上50分界线，反映中小企营商信心逐步建立，稳步向前。
「渣打中小企指数」调查由渣打银行(香港)有限公司(「渣打香港」)贊助。今季综合营商指数的五个分项全线上升。当中「招聘意向」继续维持正面，「投资意向」亦转趋正面，同报53.2；「营业状况」(48.8)、「盈利表现」(43.7)及「环球经济」(43.4) 则分别上升1.7、2.2及7.6。
行业方面，三大行业分类指数均上升。其中，进出口及批发业分类指数显着上升4.2，报46.2，主要受「盈利表现」及「投资意向」升幅带动。制造业 (42.0)及零售业分类指数(44.4)分别微升0.7及1.5，延续上升势头，反映行业前景正平稳改善。其他行业中，金融及保险业和地产业分类指数同样录得自「渣打中小企指数」创立以来高位，分别达64.3及52.2。
渣打香港大中华区高级经济师刘健恆表示：「今次调查结果令人鼓舞，意味香港经济于2018年有机会开展良好的势头。环球经济稳固增长、各国主要央行有限度收紧货币政策以及中国加快改革步伐，均为本地营商信心注入了一支强心针。中小企业预期销售额及盈利将会好转，反映实际业务已有所改善， 而『投资意向』亦显示中小企业渐渐恢復对香港的长远信心。以上种种因素均有助提升香港应对来自美国联储局进一步加息或地缘政治局势转趋紧张等风险的抗御能力。」
是次调查亦探讨了中小企面对的人力资源问题。约12%中小企预期本年的僱员流失率高于5%，近三成面临人手不足问题，以「住宿及膳食服务业」(49%)、「零售业」(44%)及「资讯及通讯业」(44%)最为严峻。「住宿及膳食服务业」及「资讯及通讯业」分别最欠缺基层员工(82%)及技术人员(67%)。招聘困难主要由于应徵者薪金要求太高(42%)、市场上没有合适人才(40%)及工作环境/工作性质与应徵者的期望有落差(19%)。
生产力局副总裁(企业管理)老少聪表示：「面对市场劳动力短缺的情况，中小企可将一些重覆及低技术的工序以自动化设备或资讯科技系统取代，舒缓基层员工人手问题。至于技术人员及专业人才，企业需加强人力投资，培训专才及提升竞争力。生产力局刚成立的『生产力学院』藉着协助机构成立企业学院，协助各行业及企业提升行业知识及技术水平。」
此外，调查亦探讨中小企僱主对工作时数的看法。逾半僱主每天平均工作多于8小时，两成人工时更多于10小时。对于员工超时工作，48%僱主鼓励员工准时下班；认为30分钟、一小时及两小时是合理加班时数的中小企，则分别佔8%，15%及7%。
是次调查于2017年12月中下旬进行，成功访问854家本港中小企。「渣打中小企指数」调查报告，可于SME One网站下载 (www.smeone.org)。
查询有关「渣打香港中小企领先营商指数」的详情，请与生产力局梁启晋联络，电话：2788 5795，电邮：kinsonleung@hkpc.org。
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有关「渣打香港中小企领先营商指数」
「渣打香港中小企领先营商指数」是针对香港中小型企业营商状况的季度调查。香港生产力促进局的调查团队每次访问不少于800家来自制造业、进出口贸易及批发、零售业、住宿及膳食服务、资讯及通讯、金融及保险业、专业服务、以及地产业的本地中小企，瞭解他们对来季表现的展望。调查范围包括中小型企业来季的营业状况及盈利表现，对投资及人员招聘的意向，以及环球经济情况对他们的影响。
这个指数为中小企提供具有前瞻性的季度市况预测，有助中小企率先掌握当前的营商气候，从而作出适当的部署及资源调配，对中小企的经营及对香港经济的分析均有参考价值。
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企业拓展经理
周嘉琪
电话：(852) 2788 6158
传真：(852) 2788 5056
电邮：chloechau@hkpc.org
网址：www.hkpc.org
二零一八年一月二十五日
生产力局副总裁(企业管理)老少聪(中)联同总经理(资讯科技)黄家伟(左)及渣打香港大中华区高级经济师刘健恆公布「渣打香港中小企领先营商指数」2018年第一季调查结果，分析中小企对营商前景的展望。
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