語言2018年第一季「渣打香港中小企領先營商指數」升至49.4 投資意向明顯改善 營商信心兩年半新高
香港生產力促進局(生產力局)今天(2018年1月25日)公布2018年第一季「渣打香港中小企領先營商指數」(「渣打中小企指數」)調查，綜合營商指數連升兩季，進一步升2.9至49.4，為2015年第三季以來新高。「投資意向」分項指數經兩年半低位徘徊後，重上50分界線，反映中小企營商信心逐步建立，穩步向前。
「渣打中小企指數」調查由渣打銀行(香港)有限公司(「渣打香港」)贊助。今季綜合營商指數的五個分項全線上升。當中「招聘意向」繼續維持正面，「投資意向」亦轉趨正面，同報53.2；「營業狀況」(48.8)、「盈利表現」(43.7)及「環球經濟」(43.4) 則分別上升1.7、2.2及7.6。
行業方面，三大行業分類指數均上升。其中，進出口及批發業分類指數顯著上升4.2，報46.2，主要受「盈利表現」及「投資意向」升幅帶動。製造業 (42.0)及零售業分類指數(44.4)分別微升0.7及1.5，延續上升勢頭，反映行業前景正平穩改善。其他行業中，金融及保險業和地產業分類指數同樣錄得自「渣打中小企指數」創立以來高位，分別達64.3及52.2。
渣打香港大中華區高級經濟師劉健恆表示：「今次調查結果令人鼓舞，意味香港經濟於2018年有機會開展良好的勢頭。環球經濟穩固增長、各國主要央行有限度收緊貨幣政策以及中國加快改革步伐，均為本地營商信心注入了一支強心針。中小企業預期銷售額及盈利將會好轉，反映實際業務已有所改善， 而『投資意向』亦顯示中小企業漸漸恢復對香港的長遠信心。以上種種因素均有助提升香港應對來自美國聯儲局進一步加息或地緣政治局勢轉趨緊張等風險的抗禦能力。」
是次調查亦探討了中小企面對的人力資源問題。約12%中小企預期本年的僱員流失率高於5%，近三成面臨人手不足問題，以「住宿及膳食服務業」(49%)、「零售業」(44%)及「資訊及通訊業」(44%)最為嚴峻。「住宿及膳食服務業」及「資訊及通訊業」分別最欠缺基層員工(82%)及技術人員(67%)。招聘困難主要由於應徵者薪金要求太高(42%)、市場上沒有合適人才(40%)及工作環境/工作性質與應徵者的期望有落差(19%)。
生產力局副總裁(企業管理)老少聰表示：「面對市場勞動力短缺的情況，中小企可將一些重覆及低技術的工序以自動化設備或資訊科技系統取代，舒緩基層員工人手問題。至於技術人員及專業人才，企業需加強人力投資，培訓專才及提升競爭力。生產力局剛成立的『生產力學院』藉著協助機構成立企業學院，協助各行業及企業提升行業知識及技術水平。」
此外，調查亦探討中小企僱主對工作時數的看法。逾半僱主每天平均工作多於8小時，兩成人工時更多於10小時。對於員工超時工作，48%僱主鼓勵員工準時下班；認為30分鐘、一小時及兩小時是合理加班時數的中小企，則分別佔8%，15%及7%。
是次調查於2017年12月中下旬進行，成功訪問854家本港中小企。「渣打中小企指數」調查報告，可於SME One網站下載 (www.smeone.org)。
查詢有關「渣打香港中小企領先營商指數」的詳情，請與生產力局梁啟晉聯絡，電話：2788 5795，電郵：kinsonleung@hkpc.org。
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有關「渣打香港中小企領先營商指數」
「渣打香港中小企領先營商指數」是針對香港中小型企業營商狀況的季度調查。香港生產力促進局的調查團隊每次訪問不少於800家來自製造業、進出口貿易及批發、零售業、住宿及膳食服務、資訊及通訊、金融及保險業、專業服務、以及地產業的本地中小企，瞭解他們對來季表現的展望。調查範圍包括中小型企業來季的營業狀況及盈利表現，對投資及人員招聘的意向，以及環球經濟情況對他們的影響。
這個指數為中小企提供具有前瞻性的季度市況預測，有助中小企率先掌握當前的營商氣候，從而作出適當的部署及資源調配，對中小企的經營及對香港經濟的分析均有參考價值。
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企業拓展經理
周嘉琪
電話：(852) 2788 6158
傳真：(852) 2788 5056
電郵：chloechau@hkpc.org
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二零一八年一月二十五日
生產力局副總裁(企業管理)老少聰(中)聯同總經理(資訊科技)黃家偉(左)及渣打香港大中華區高級經濟師劉健恆公布「渣打香港中小企領先營商指數」2018年第一季調查結果，分析中小企對營商前景的展望。
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