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ForeSight智瞻 - 生產力局同事為科研辛勤付出 喜見成果 既感謝又感動!

生產力局早前舉辦「Appreciation Day 2021」,眼見同事們過去一年堅定不移的努力,表現卓越,業務成績理想,在多個本地及國際比賽中屢獲殊榮,非常高興他們的汗水及努力並沒有白費,除得獎外,亦帶領生產力局幫助香港企業升級轉型、不斷進步。

獲獎為生產力局增添動力之餘,亦彰顯了我們秉持敢創精神。我們有超過九成科研成功商品化及應用,反映相關研發成果能夠落地,而最佳例子絕對是為協助抗疫而適時研發的「kNOw Touch無觸按鈕」,不但落地,還可入電梯;於疫情嚴峻期間有效協助減低公眾感染病毒,囊括六個國際及本地獎項,為香港爭光!

生產力局成立至今超過54年,一直致力支援企業應用新科技升級轉型、提升生產力。樂見生產力局員工越來越年輕,平均年齡在半世紀以來由接近50歲下降至37歲,置身這大家庭,讓我倍感年輕。此外,生產力局男女職員比例為50比50,非常平均;當中,從事技術相關工作的男女職員比例分別為53%及47%,可見科研技術領域並非男性專美。

生產力局同事為科研辛勤付出 喜見成果 既感謝又感動!

此外,活動當日更有年輕工程師分享環節,令我印象非常深刻,深深感受到同事們的活力、拼勁及敢於創新的精神。曾參與研發kNOw Touch無觸按鈕項目的女工程師迮穎而(Chaky)表示生產力局有不少資深師傅,進行研發項目時可以邊問、邊做、邊學,隨時請教他們及提出意見。見習工程師施穎軒(Silvius)則表示生產力局讓他有機會涉獵本科以外的工作,不會只專注發展單一而且與盈利相關的項目,讓他眼界大開。我們非常鼓勵員工學習新事物,只要與工作相關,我們會全數資助員工進修,掌握新技能。 生產力局一直致力支援企業利用先進綜合科技成就香港工業智能化、升級轉型,未來會繼續與不同持份者合作,研發多元化成品,因此可提供多樣化的實際場景予工程師作研發,並可將科研落地及商品化。

生產力局同事為科研辛勤付出 喜見成果 既感謝又感動!

自數年前開始,有幾位二十出頭的年輕工程師透過Reverse Mentoring計劃,成為我的Mentor,我在他們身上了解到很多年輕人的想法及新事物,這個教學雙長的過程讓我獲益良多。我非常鼓勵同事們隨時向我提出嶄新想法。我衷心希望充滿創意及拼勁的年輕一代,在生產力局濃厚創科氛圍下,善用實際場景,並肩努力推動香港成為國際創新科技中心及智慧城市,在科研工作上繼續尋求突破,一同Make Smart Smarter! 

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