可持續發展報告及管理

企業實踐可持續發展成大趨勢，不少企業透過可持續發展管理及出版可持續發展報告，從經濟、環境和社會三個角度，向公眾表達有關的策略與概況、管理和績效指標，加強與持份者的溝通及企業的整體競爭力。

規劃可持續發展的工作 – 為企業提供度身訂造的專業顧問服務，規劃營商策略，協助將可持續發展的管理概念融入營運模式中，藉此優化其經濟、環境和社會工作方面的表現
撰寫可持續發展報告 – 按國際標準和倡議方法，如全球報告倡議組織的（簡稱GRI ）《可持續發展報告指引》及香港交易所的《環境、社會及管治報告指引》，為企業撰寫可持續發展報告，有系統地滙報企業的可持續發展工作表現，促進與持份者的溝通，提高企業管治理念的透明度
可持續發展差距分析 – 為企業進行差距分析，了解其可持續發展的現狀及改善空間，以便訂立長遠的可持續發展目標及策略
核實可持續發展報告 – 提供獨立審核服務，加強報告的公信力
持份者參與 – 進行持份者專訪、焦點小組會議或意見調查，了解持份者對企業可持續發展工作和表現的關注和意見