香港生產力促進局2024冬季實習火熱報名中

今年夏天，45名來自世界各地頂尖學府的年輕人齊聚香港，參加了香港生產力促進局（下稱「生產力局」）組織的「Summer InnoTalent」夏季實習計劃，不只參觀知名企業，更有機會實地考察工廠，甚至參與企業項目的實地運作，打開了一個了解大灣區創科發展的絕佳「窗口」。

生產力局每年舉辦冬夏兩輪實習計劃。南方+近日從生產力局獲悉，該局組織的「Winter InnoTalent」冬季實習計劃已展開報名工作，旨在為新質生產力發展注入人才動能，助力粵港澳大灣區高質量發展。該計劃報名期為2024年10月1日到10月31日，目前報名者踴躍，有志投身創科發展的香港、內地及海外大學生可通過生產力局官方網站報名。

2024年6月至8月下旬，45位來自香港、內地及海外的大學生參與生產力局夏季實習計劃。圖為實習生參加城市探索活動，感受香港魅力。

報名期完結後，生產力局將從報名者中挑選30至35位優秀學生加入今年的冬季實習計劃。2024年12月16日至2025年1月28日，實習生們將在為期6周的冬季實習中，接受一系列未來技能培訓、「敢於嘗試」（Dare to try）項目匯報，通過「影子實習」（job shadowing）計劃體驗生產力局管理層的工作日程，期間還將聆聽其他實習畢業生大使分享，不僅獲得科研實戰經驗，還將會到訪大灣區企業參觀，並深入香港的「智能微工廠」（Microfactory），實地了解新型工業化的最新實踐，了解大灣區各地如何因地制宜發展新質生產力。

有志於投身創科發展的香港、內地及海外大學生可通過生產力局官方網站報名實習計劃。

國內外名校學子青睞的實習計劃是怎樣的？

今年夏天，45位來自香港、內地及海外的年輕人從1400多位報名者中脫穎而出，參與了第九屆「Summer InnoTalent」夏季實習計劃。他們中近半（49%）來自非本地大學、7人為外國學生，國際化程度為歷屆最高。

實習生來自世界各地的頂尖學府，包括斯坦福大學、康奈爾大學、劍橋大學、牛津大學、北京大學、清華大學、香港大學、香港中文大學及香港科技大學等，充分體現香港創科發展對國際人才的吸引力。

在為期十周的實習中，生產力局安排學生參觀香港和內地企業，包括全球最大的珠寶集團、香港街食有限公司（Hong Kong Street Eats）及LinkedIn辦公室等，實地考察大灣區企業的廠房，讓他們了解不同行業的運作模式及創新應用。

2024年夏季，實習生參觀LinkedIn辦公室，了解科技企業的運作模式和企業文化。

海外實習生把這次實習看作了解亞洲創科發展的絕佳「窗口」，獲得難得的機會到內地廠房或香港企業參觀，接觸到平日難以接觸到的工廠日常運作。

讓許多年輕人印象深刻的是參觀一個全球領先的珠寶集團 ，認識到企業如何利用自動化和數碼化來提高效率、質素和整體顧客體驗，對新質生產力有了更加直觀的認識。

2024年夏季，實習生參觀一個全球領先的珠寶集團於廣東順德所設的廠房。

更為難得的是，實習生還獲生產力局安排導師，在導師的悉心指導下，通過一對一討論，引領實習生逐步了解工作流程及項目運作，部分實習生到內地企業考察時，甚至有機會目睹自己參與的項目的實際運作，為他們帶來莫大的成功感及滿足感。

對實習生們來說，能與背景多元、有才華的各地實習生共同實習十周，深入交流，是個難得的體驗 。

從個人成長角度來看，實習生提前體驗「朝九晚六」的工作生活。雖然不像在學校時那麽自在，但有機會與生產力局管理層討論及分享，可以加強對行業的認知基礎 ，通過「影子實習」計劃親身參與本局管理層的工作日程，例如出席管理層早會。他們更參與全港首個新質生產力展館開幕典禮，率先體驗未來科技。不同的工作體驗，讓實習生們在實踐中了解如何推動新質生產力。

如果學生在實習期間表現良好，將有機會獲得正式錄用通知 (Job Offer)，並於畢業後加入生產力局，以快捷渠道發展其創科職涯 ，與生產力局共同成長。

兼容並蓄培育年輕創科人才

人才培訓是科技發展不可缺少的部分，而新質生產力其中一個關鍵要素就是人才。

作為香港創科體系的重要組成機構，生產力局之所以能提供獨具特色的實習計劃，助力實習生體驗新型工業化，與其獨特的定位有關。

生產力局是於1967年成立的法定機構，致力以世界級的先進技術和創新服務，驅動香港企業提升卓越生產力。作為全國最具規模，以市場導向的領先科技與綜合生產性服務業的新型研發機構，生產力局全力配合特區政府支持傳統產業升級轉型，為中小企和初創企業提供支持的同時，還提供各類未來技能發展課程，讓企業及學界掌握全球最新數字及創科教育技術，為大灣區培育創科人才。

2024年7月，實習生參加香港首個新質生產力展館開幕典禮。

「年輕人是香港創科的未來，本局致力為他們創造機會，提供職場實戰訓練，親身見證科研從開發到落地的過程，激發創新、創業精神，助力香港培育人才、留住人才、吸引人才。」生產力局總裁畢堅文表示，生產力局以身作則，所聘用的各類型實習生佔整體員工約14%，更有近30%員工為30歲或以下的年輕人才。

在生產力局看來，年輕人不僅可以從實習中、從年長的導師身上收獲很多，也作為「逆向導師」為經驗豐富的導師們帶來很多啟發，為團隊帶來活力。

在2024年夏季實習計劃畢業典禮上，畢堅文公開表示：「我本人也有一位二十多歲的『逆向導師』，令我能多了解新一代的處事方法，激發管理新思維，促進多元與包容性，進而提升組織的創新力。」

與外國實習生交流時，畢堅文發現，不少外國實習生來港前並不知道香港和粵港澳大灣區的創科發展水平，但到生產力局實習後，讓他們徹底改觀，意識到大灣區的創科發展走在亞洲前沿甚至世界領先位置，這也讓他更加深信生產力局的實習計劃定能為香港乃至大灣區吸引更多海外人才，提升整體競爭力。

畢堅文表示，歡迎有志投身創科發展的香港、內地及海外大學生踴躍報名，把握機會，成為大灣區未來創科發展的新動力，此外，生產力局也歡迎實習計劃的畢業生未來正式加入成為生產力局的一分子，為香港創科產業作出貢獻。

來源：南方+